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  2. 安定性を探すフリーターが覚えておくべきポイント
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フリーターが正社員になるには

派遣社員共通の悩みは「給料上がらないこと」

派遣社員として働いている人の多くが抱える悩みとして「なかなか給料上がらない」という点があるよね。パートやアルバイトとして働いている場合、ミスなく仕事をこなしていれば半年や1年ごとに時給がアップする、というケースがほとんどなんだ。

正社員として働いていれば、基本的に毎年少しずつ昇給するし、昇進すれば大幅な年収アップも期待できるから、それらと比較すると派遣社員の給与は上がりにくいと言える。その理由としては「採用する会社の予算」と「派遣会社間の熾烈なシェア競争」が挙げられるね。

一般的に企業が派遣社員を雇用する場合、採用を担当する部署は会社に対して「どのくらいコストがかかるのか」を提示する必要があるんだよね。毎月の給与や派遣会社に支払う手数料などを計算して費用を計算し、それらのデータをまとめて提出するんだ。

それに対して会社がOKをすれば採用が可能になるんだよ。ただし最初に提示したコストを超えてしまうわけにはいかないから、採用時に提示した時給額を簡単にアップさせることはできないんだよね。もう1つの原因は「派遣会社同士の価格競争」があるよ。

同じようなスキルを持っている人が面接に来たとしたら、会社としてはよりコストが安い人材を採用したいと思うよね。派遣会社もそれを分かっているから、契約を取るために「他の派遣会社よりも安くします」と言ってしまう場合が多いんだ。そうなると後になって「給料を上げてもらえませんか」と頼むのはほぼ不可能になるよね。

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