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フリーターが正社員になるには

派遣社員のデメリットを率直に考えてみよう

派遣社員には将来がない」という厳しい意見を持つ人は多いよね。自分も以前は派遣として働いていたから、どんな環境で勤務して、どんな問題に直面するのかはよく分かるよ。派遣社員のデメリットとしては「登録先によってサポートが違う」「希望する条件で働くことが意外と難しい」という2つのポイントがあるよね。

派遣会社は日本全体で500社以上あるとされているよ。とは言ってもすべての会社が同じ水準のサポート体制を持っているわけではないよね。登録者1人1人に対して担当者が丁寧なサポートをしてくれる会社もあれば、登録を済ませた後は何度問い合わせをしてもなかなか仕事を紹介してもらえないというケースもあるよ。

健康診断のお知らせなど福利厚生に関する情報を事細かに通知してくれる会社もあれば、長期契約で就業したものの何ヶ月経っても健康保険証が届かない、なんてケースもあるんだ。この「当たり外れが大きい」というのは派遣社員のデメリットと言えるよね。

もう1つは「希望する就業条件ではない案件を勧められることが多い」という点だね。「会社の受付で働きたい」という申し込みをしたのにコールセンターの仕事をしつこく勧められたり、一般事務を申し込んだのにルート営業の採用面接に行かされたというケースも度々耳にするよ。

エンジニアや薬剤師などの専門的なスキルを持っている場合を除いて、派遣という立場で就業する場合、希望条件通りの仕事を見つけるのは相当難しいよね。

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