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フリーターが正社員になるには

派遣社員に退職金が支払われることってあるの?

派遣社員として継続的に何年も勤務してきたのに、いざ退職する時になったら何ももらえなかった、という経験を持つ人は意外と多いよね。「派遣が使い捨て」と言われる理由の1つとしては、「退職金がないこと」が挙げられるよ。

ほとんどの派遣会社は退職時に慰労金などを支払う福利厚生制度をまだ整えていないからね。とはいっても、ケースによっては退職金が支払われることもあるんだよね。ポイントは「特定派遣」だよ。

ほとんどの人は派遣会社に登録して、そこから希望する条件に合う就業先を紹介してもらうよね。これは「一般派遣」と呼ばれる制度で、もし仕事がない時は当然「収入なし」ということになるわけだね。

だから大抵の人は一度に複数の派遣会社へ登録をして、仕事の空白期間ができないようにしているんだよ。一般派遣で働く場合は退職時に手当などが支払われることはまずないと言えるよ。一方「特定派遣」というのは、派遣会社に正社員として登録された上で別の会社に就業するシステムのことなんだ。

この場合、他企業への派遣期間が終わったとしても派遣会社との雇用関係が終了するわけではないから、社会保険などの福利厚生はずっと有効で、毎月の給料も一定額を受け取ることができるんだよね。

また退職金も一定以上の期間就業していれば支払われることが多いんだよ。ただし特定派遣として働くことができるのは、プログラミングや機械などの工業分野で高いスキルを持っているというケースがほとんどなんだよね。

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