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フリーターが正社員になるには

派遣社員という働き方に安定性を求めるのは正しい?

派遣社員として就業している場合、「安定して働く」というのはとても難しいよね。その理由としては「契約期間」と「2つの会社が関係している」という2つのポイントが挙げられるよ。

正社員であれば契約期間の終わりは定められていないから、委ねられた仕事に集中して働くことは比較的容易だよね。対照的に派遣社員は大抵3カ月に1度、短いケースでは毎月契約の更新が行われるんだ。

そのたびに「契約が打ち切られるかも」というストレスを感じる、というのは派遣社員として働くデメリットと言うことができるよね。また最近では法整備によって同じ部署に3年勤務した場合には基本的に直接雇用へ切り替えることが必要となったよね。

とはいってもすべての企業が派遣から正社員への契約切り替えを行うわけではなく、むしろ別の人を派遣として雇用するケースの方が多いんだ。働きやすい職場を見つけても3年後には強制的に退職させられる可能性がある、というのは働く人にとって辛い状況だよね。

派遣社員として働く場合、就業先だけでなく派遣元の業績悪化によって契約が打ち切られる可能性がある、ということも覚えておかなければいけないよね。派遣業登録をしている会社の数は全国で既に500を超えていて、顧客の獲得競争は年々激しさを増しているし、中には吸収合併や業績悪化によって倒産してしまったケースもあるよ。

こうしたことを考えると派遣社員は正社員として就業するケースと比較して安定性がかなり低いと言えるよね。

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