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フリーターが正社員になるには

正社員とアルバイトの違いを知ろう

アルバイト」と聞くと「働く学生」をイメージする人が多くて、高校や大学を卒業した人については「フリーター」として呼ばれることが多いよね。じゃあ「パート・アルバイト」として働くのと、「正社員」として働くことにはどんな違いがあるのか知っているかな?

ポイントは「働き方」と「福利厚生」の2つが挙げられるよね。「会社との直接雇用関係になる」という点では共通しているけど、その期限があるかないかという点では大きく違うよね。正社員の場合は契約の期限が基本的に設定されていないよ。

その代わり労働時間勤務場所などに関しては会社の指示にきちんと従う必要があるし、転勤の辞令が下りたら断ることはまずできないよね。一方アルバイトとして勤務する場合には契約期間が「3カ月」や「6カ月」と決まっていて、続けて働くためには契約を定期的に更新する必要があるんだ。

だから会社側から「今回で契約終了です」と通知されたら、よほど理不尽な理由で辞めさせられたのでない限り、その決定には従わないといけないんだよね。アルバイトとして働く人が活用できる福利厚生制度はほとんどないのが現状だよ。

対照的に正社員として働く場合には「育休制度」や「有給休暇」など幾つもの制度を活用することができるし、毎月「扶養手当」や「住宅手当」のようなさまざまな手当てが支給されるというメリットがあるよね。

正社員の場合は社会保険制度に加入が義務付けられているから、大きな事故やけがなど突発的なアクシデントが生じた時には手厚い公的援助が利用できるというのも魅力だ。

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